Mình muốn hỏi chút "sự cung cấp dịch vụ" dịch thế nào sang tiếng anh? Xin cảm ơn nha.
Written by Guest 8 years ago
Asked 8 years ago
Guest
Like it on Facebook, +1 on Google, Tweet it or share this question on other bookmarking websites.
Nhu cầu tuyển dụng tăng cao đã giúp dịch vụ cung ứng nhân sự ngày càng phát triển và trở nên phổ biến. Thế nhưng vẫn còn nhiều người chưa hiểu rõ về loại hình dịch vụ này. Vì vậy, trong bài viết này, Ms Uptalent sẽ giúp bạn đọc tìm hiểu dịch cung ứng nhân sự tại Việt Nam. Hy vọng sau bài viết các bạn sẽ hiểu hơn về dịch vụ này.
1- Cung ứng nhân sự là gì?
Cung ứng nhân sự là dịch vụ được cung cấp bởi các công ty cung ứng nhân lực cho doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân sự. Nhờ có dịch vụ cung ứng nhân sự mà doanh nghiệp có thể phát triển kế hoạch cung ứng nhân lực hiệu quả và có thể linh động điều chỉnh cho phù hợp với mục tiêu của doanh nghiệp trước những biến động của thị trường lao động.
Dịch vụ cung ứng nhân sự hoạt động như một phòng nhân sự của doanh nghiệp với những nhiệm vụ chính sau:
+ Cung cấp đủ số lượng nhân sự cần thiết và những nhân sự này đáp ứng được những yêu cầu về trình độ, kỹ năng của doanh nghiệp.
+ Thúc đẩy nhân viên trong doanh nghiệp làm việc hiệu quả hơn và phát huy tối đa tiềm năng đội ngũ nhân sự.
+ Tối ưu hóa mối liên kết giữa kế hoạch nhân sự với các kế hoạch khác của doanh nghiệp, đảm bảo hoàn thành tốt nhất các mục tiêu kinh doanh tổng thể. Từ đó gia tăng sức cạnh tranh trên thị trường cho doanh nghiệp.
2- Phân loại dịch vụ cung ứng nhân lực
2.1- Cung ứng nhân lực phổ thông/công nhân
Cung ứng nhân lực phổ thông nghĩa là công ty cung ứng nhân lực sẽ cung cấp lao động có trình độ thấp cho doanh nghiệp, đơn vị sản xuất theo yêu cầu hoặc cung cấp lao động theo nhu cầu của hộ gia đình. Theo đó doanh nghiệp sẽ thuê lại lao động từ đơn vị cung cấp và họ sẽ trả chi phí theo hợp đồng mà không phải trả thêm bất cứ chi phí nào khác cho người lao động.
Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông là giải pháp tối ưu cho những doanh nghiệp cần số lượng lớn nhân sự để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh, ổn định hoạt động mà bộ phận nhân sự nội bộ không thể tuyển dụng được trong thời gian ngắn.
2.2- Cung ứng nhân lực thời vụ
Những việc làm hấp dẫn
Cung ứng nhân lực thời vụ là hoạt động mà tổ chức, doanh nghiệp được cấp phép kinh doanh cho thuê lại lao động theo thời vụ. Thời gian làm việc theo thời vụ thường từ 3 – 6 tháng. Theo quy định của luật lao động, thời gian làm việc thời vụ sẽ dưới 12 tháng tùy theo từng lao động.
Đối tượng được thuê thời vụ có trình độ rất đa dạng, từ phổ thông đến chuyên môn cao theo từng ngành nghề, thậm chí là những nhân sự cấp cao. Những nhân sự này ký hợp đồng làm việc có thời hạn với doanh nghiệp nhưng thực chất lại chịu sự quản lý của công ty dịch vụ.
Với loại hình dịch vụ này, ngoài việc tuyển dụng, quản lý, bên cung cấp dịch vụ còn chịu trách nhiệm ký kết hợp đồng với người lao động, chi trả lương, thuế, bảo hiểm xã hội và các khoản khác theo quy định của Pháp luật.
2.3- Cung ứng nhân lực chất lượng cao
Đây là loại hình dịch vụ dành cho những doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng các vị trí cấp cao như Phó phòng, Trưởng phòng trở lên. Với dịch vụ này doanh nghiệp sẽ phải trả một khoản chi phí khá cao để có được những ứng viên chất lượng cao nhất. Thay vào đó những ứng viên này sẽ được công ty dịch vụ sàng lọc kỹ lưỡng, đảm bảo hội tụ đủ năng lực và đạo đức nghề nghiệp trước khi cung ứng cho khách hàng.
2.4- Cung ứng nhân lực theo lĩnh vực
Dịch vụ cung ứng nhân lực theo lĩnh vực là giải pháp hữu hiệu cho các doanh nghiệp đang cần tuyển dụng lao động có chuyên môn theo đúng lĩnh vực. Hiện tại dịch vụ này ngày càng phổ biến hơn vì những lợi ích mà nó mang lại.
Cụ thể dịch vụ này sẽ giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian tuyển dụng, tiết kiệm chi phí, có được nhân sự có chuyên môn, phẩm chất tốt. Với những nhân sự chuyên môn cao doanh nghiệp có thể nâng cao hiệu quả, chất lượng công việc và tiếp cận được nguồn kiến thức, kỹ năng ở một lĩnh vực mới.
3- Báo giá dịch vụ cung ứng nhân sự
Giá dịch vụ cung ứng nhân sự sẽ phụ thuộc vào loại hình dịch vụ, thời gian thuê, thời điểm thuê lao động, tính chất công việc cũng như yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp. Bởi vậy để có báo giá dịch vụ chính xác nhất bạn nên liên hệ trực tiếp với công ty cung cấp dịch vụ để được tư vấn và báo giá.
4- Công ty cung ứng nhân lực uy tín
4.1- HRchannels Group
Với hơn 10 năm hoạt động trong lĩnh vực cung ứng nhân sự cấp cao, HRchannels đã giúp doanh nghiệp kiến tạo và phát triển nguồn nhân lực cấp cao chất lượng đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp và người lao động. Bên cạnh đó, các chuyên viên tuyển dụng của HRchannels còn đưa ra nhiều lời khuyên hữu ích cho cả ứng viên tìm việc và nhà tuyển dụng.
Các dịch vụ của HRchannels bao gồm:
+ Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao – Headhunter
+ Phần mềm Quản lý tuyển dụng - TalentBold Hiring
+ Dịch vụ Trợ lý tuyển dụng thuê ngoài – RPO
+ Miễn phí đăng tin tuyển dụng
Thông tin liên hệ:
12A Floor, MHDI 68 Nguyen co Thach Street, Nam Tu Niem Dist, Ha Noi
Phone : (+84) 08 3636 1080
Email : sales@hrchannels.com
WebSite : //hrchannels.com
4.2- Công ty Le & Associates (L&A)
Công ty Le & Associates là một trong những công ty đứng đầu trong lĩnh vực cung ứng nhân lực với hơn 12 năm kinh nghiệm tại TP HCM.
Dịch vụ cung ứng tại Le & Associates gồm có:
+ Hỗ trợ tư vấn chiến lược doanh nghiệp
+ Tư vấn vốn nhân lực
+ Tuyển dụng quản trị viên
+ Đào tạo và phát triển nhân lực
Thông tin liên hệ:
Tại Hà Nội: Lầu 2, 140 Nguyễn Văn Thủ, Phường Đa Kao, Quận 1, TP.HCM.
Tại TP HCM: Tòa nhà Icon 4, Đê La Thành, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội.
4.3- Faro Việt Nam
Thành lập cách nay hơn 10 năm nay, Faro Việt Nam đã đạt được vị thế nhất định trong lĩnh vực cung ứng nhân lực. Với sự tư vấn của các chuyên gia với nhiều năm kinh nghiệm, Faro đã hỗ trợ và tư vấn các giải pháp về nhân lực phù hợp cho từng doanh nghiệp.
Các dịch vụ tại Faro Việt Nam:
+ Tuyển dụng
+ Cung ứng nhân lực
+ Quản trị lương
+ Dịch vụ tuân theo quy định về lao động
Thông tin liên hệ:
Tại Hà Nội: Phòng 701A, tầng 7, Tháp Handi Resco, 521 phố Kim Mã, quận Ba Đình, Hà Nội – 024 3974 3091
Tại TP HCM: Đơn vị 1102, tầng 11, Tòa nhà văn phòng Central Plaza, 17 Đại lộ Lê Duẩn, Bến Nghệ, Q.1, Tp. Hồ Chí Minh – 028 3821 4654
Fax: 024 3974 3090
Email: service.vn@farorecruitment.com
Website: //www.farorecruitment.com.vn/
4.4- Công ty TNHH cung ứng nhân lực và giải pháp nhân sự 36
Công ty cung ứng nhân lực và giải pháp nhân sự 36 có tên ngắn gọn là 365 SHR hay còn gọi là Jobs365 là công ty chuyên cung ứng lao động tại Bình Dương. Với nhiều năm kinh nghiệm trong đào tạo nhân lực, Jobs365 luôn nhận được sự tin tưởng của các doanh nghiệp.
Các dịch vụ của công ty gồm có:
+ Cung ứng lao động
+ Cho thuê lao động
+ Dịch vụ Headhunter
+ Tư vấn và giải pháp doanh nghiệp
+ Dịch vụ bốc xếp hàng hóa
+ Dịch vụ hợp thức hóa lao động
Thông tin liên hệ:
Địa chỉ: B15, Đường Phạm Văn Đồng, Khu Phố UNITOWN, Phường Hòa Phú, Thủ Dầu Một, Bình Dương
Điện thoại: 035 2171 444
Email: jobs365.vn@gmail.com
4.5- Công ty NIC
NIC thành lập vào năm 2002 là một trong những công ty giải pháp nhân sự đầu tiên tại Việt Nam. Với các dịch vụ chất lượng hàng đầu, NIC đã mang đến cho khách hàng nguồn nhân sự chất lượng và được đào tạo bài bản nhất.
Các dịch vụ tại NIC:
+ Nhân sự
+ Quản lý lương
+ Tìm kiếm và tuyển chọn điều hành
+ Sản xuất bên ngoài
+ Lao động hàng giờ
+ Tuyển dụng trực tuyến
Thông tin liên hệ:
Tại Hà Nội: Tòa nhà NIC GROUP, Số 108 Lò Đúc, Hai Bà Trưng, Hà Nội – 024 3971 2763
Tại TP HCM: Tòa nhà Dakao Center, 35 Mạc Đĩnh Chi, Quận 1, TP.HCM – 028 3824 4988
Hotline: 0934432879
Email: info@nicvn.com
Website: //nicvn.com/default.aspx#
4.6- Công ty Talentnet
Talentnet được tách ra từ bộ phận nhân sự của công ty Price Water. Tuy nhiên Talentnet sở hữu nhiều nhân tài với nhiều kinh nghiệm hơn.
Các dịch vụ tại Talentnet:
+ Tuyển dụng nhân sự cấp cao
+ Tư vấn nhân sự
+ Khảo sát lương và phúc lợi
+ Dịch vụ lao động và quản lý lương
Thông tin liên hệ:
Tại Hà Nội: Tầng 5, tòa Horizon Tower, 40 Cát Linh, Đống Đa, HN – 024 39 36 7618
Tại TP HCM: Tầng 6, tòa Star Building, 33 Mạc Đĩnh Chi, Đa Kao, Quận 1, TP.HCM – 028 6291 4188
Email: contact@talentnet.vn
Website: //www.talentnet.vn/en
4.7- Công ty Kosaido HR Việt Nam
Kosaido HR Việt Nam là một nhánh của Kosaido Nhật Bản. Tại Kosaido bạn có thể tìm kiếm việc làm theo khu vực với nhiều ngành nghề khác nhau.
Lĩnh vực hoạt động:
+ Hỗ trợ tìm kiếm, tuyển dụng và đào tạo nhân lực
+ Dịch vụ kiểm tra nhân lực
+ Quản lý nguồn lực hiệu quả với thời gian hợp lý
Thông tin liên hệ:
Địa chỉ: Phòng 1604, Tầng 16, Tháp Havana, 132 Hàm Nghi, Bến Thành, Quận 1, TP.HCM
Điện thoại: 028 3821 3660 & 028 3821 3661
Fax: 028 3821 3662
Email: info@kosaido-hr.jp
Website: //kosaido-hr.com/
4.8- Công ty CP du lịch IIG
Được thành lập vào năm 2005, có trụ sở chính đặt tại Hà Nội. Sau nhiều năm hoạt động, công ty đã tạo được chỗ đứng nhất định trên thị trường cung cấp nguồn nhân lực.
Lĩnh vực hoạt động:
+ Cung ứng nguồn nhân lực cho các công ty Nhật Bản
+ Định hướng phát triển nghề nghiệp cho sinh viên sau khi kết thúc thời gian làm việc tại Nhật Bản.
Thông tin liên hệ:
Địa chỉ: NV-B17, khu đô thị Trung hòa nhân chính, Thanh xuân, Hà Nội
Điện thoại: 024 3556 8382
Fax: 024 3556 8386
Email: lovejapan@iigtravel.com
Website: //www.iigtravel.com/
5- Công ty cung cấp nhân lực chất lượng cao - HRchannels Group
HRchannels chuyên cung cấp các dịch vụ cung cấp nhân sự cao cấp chính là lời giải cho bài toán tuyển dụng của doanh nghiệp. Với mạng lưới quan hệ rộng khắp, nguồn thông tin dữ liệu lớn, HRchannels sẽ giúp doanh nghiệp nhanh chóng tìm được các ứng viên phù hợp nhất.
Thông qua chương trình tuyển dụng chuyên nghiệp, HRchannels sẽ giúp doanh nghiệp:
+ Tiếp cận với những hồ sơ ứng viên cao cấp, chất lượng. Tất cả hồ sơ tại HRchannels đều được tuyển chọn và sàng lọc kỹ lưỡng. Trên 90% ứng viên là những nhân sự Quản lý cấp trung hoặc cấp cao.
+ Tìm được những ứng viên có trình độ chuyên môn cao với ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp, tập đoàn đa quốc gia.
+ Có ngay danh sách thông tin ứng viên phù hợp với vị trí cần tuyển dụng dựa trên thông tin việc làm đăng tuyển.
+ Thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp sẽ được gửi đến 100.000 ứng viên cao cấp mỗi tuần.
+ Thông tin tuyển dụng được đăng tải trong khoảng 2 phút. Thông tin ứng viên tiềm năng sẽ được gửi trực tiếp qua email đăng ký của các doanh nghiệp.
+ Đảm bảo tối thiểu có 100 hồ sơ ứng viên cao cấp để tiến hành phỏng vấn ngay sau khi hợp đồng được ký kết.
Với những lợi ích nêu trên, doanh nghiệp sẽ cắt giảm được phần lớn chi phí và thời gian tuyển dụng. Đồng thời còn có thể tập trung nguồn lực vào việc phát triển kinh doanh mà vẫn đảm bảo chất lượng nguồn ứng viên.
Nguồn nhân lực luôn là yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của một doanh nghiệp. Bởi vậy hiểu rõ về cung ứng nhân sự sẽ giúp bạn tháo gỡ những khó khăn và phát triển hiệu quả nguồn nhân lực cho doanh nghiệp. Chúc bạn lựa chọn đúng dịch vụ phù hợp và tìm được đơn vị cung cấp uy tín để có thể phát triển nguồn nhân lực hiệu quả.
----
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080 Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com Website: //hrchannels.com/ Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 12 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.