Test tính cách tâm lý qua tranh Being

Còn chần chừ gì nữa mà không đem khoe kết quả này trên tường của bạn đi thôi! Like và share kết quả

CHƠI LẠI

Các nhà tâm lý học thường sử dụng các bài trắc nghiệm tính cách để tìm hiểu hơn về con người. Các bài kiểm tra thường sử dụng các hình ảnh không rõ ràng, mang nhiều tầng ý nghĩa... để gợi nhắc những suy nghĩ trong bạn, từ đó đưa ra những phán đoán về tính cách.

Một trong những dạng trắc nghiệm tính cách thường được sử dụng là ảo ảnh quang học, nhìn hình ảnh đầu tiên đoán suy nghĩ. Dưới đây là một trong những bài test EQ đang nổi trên mạng xã hội, hãy cùng thử nhé!

Bạn nhìn thấy điều gì đầu tiên trong bức hình này?

Với sự xuất hiện và phát triển mạnh mẽ của mạng xã hội trong thời đại ngày nay, dường như chúng ta đang dần mất đi ý thức rõ ràng về những điều mà chúng ta thực sự mong muốn và phấn đấu để đạt được trong cuộc sống này. Để rồi đến một lúc nào đó, chúng ta lại trở về với thắc mắc của chính mình: “Tôi là ai?”

Bài viết này sẽ giới thiệu đến các bạn 5 công cụ trắc nghiệm tính cách đáng tin cậy nhất hiện nay nhằm có thể phần nào đó giúp cho các bạn trả lời được câu hỏi trên và thấu hiểu con người thật của chính mình.

1. MBTI

MBTI là một trong những công cụ trắc nghiệm tính cách nổi tiếng nhất hiện nay được thiết kế nhằm tìm hiểu tâm lý, tính cách cũng như cách con người nhận thức thế giới xung quanh và đưa ra quyết định cho một vấn đề. 

MBTI phân loại tính cách thông qua 4 tiêu chí đánh giá sau:

• Xu hướng tự nhiên: Tiêu chí này nhằm xác định tính cách hướng nội hay hướng ngoại ở mỗi người.
• Quyết định và lựa chọn: Đây là tiêu chí nhằm đánh giá xem một người khi đưa ra quyết định sẽ dựa trên lý trí hay cảm xúc.
• Nhận thức về thế giới: Nhằm xác định bạn là người trực quan hay giác quan
• Cách thức và hành động: Xác định bạn là người hành động theo nguyên tắc hay linh hoạt.

Dựa vào 4 tiêu chí cơ bản trên MBTI phân loại thành 16 nhóm tính cách sau: 

2. The Big Five Test

Big Five là phương pháp khám phá tính cách được ứng dụng nhiều trong nhân sự, tâm lý và đặc biệt hỗ trợ các cá nhân trong việc định hướng nghề nghiệp. Công cụ trắc nghiệm tính cách Big Five tập trung vào 5 khía cạnh tính cách cơ bản:

• Agreeableness (Hòa đồng): Sự tin cậy, lòng vị tha,  và sự cảm thông là những thuộc tính nổi bật của nhóm tính cách này. Người có mức hòa đồng cao có xu hướng hợp tác thiện chí hơn trong khi những người có mức hòa đồng thấp lại có xu hướng cạnh tranh gay gắt.
• Conscientiousness (Tự chủ): Những người có tính tự chủ cao thường có xu hướng lên kế hoạch, chú ý đến các chi tiết và thường tự nhìn nhận về hành vi của mình có thể ảnh hưởng đến người khác như thế nào.
• Neuroticism (Bất ổn cảm xúc): Là đặc điểm được đặc trưng bởi những cảm xúc tiêu cực như sự lo âu, bất an và tự ti. Những người với điểm bất ổn cảm xúc cao có xu hướng thay đổi tâm trạng, rất hay lo lắng, cáu kỉnh và buồn bã. Trong khi đó, những người với điểm bất ổn cảm xúc thấp lại có xu hướng ổn định và kiên cường hơn về mặt cảm xúc.
• Extraversion (Hướng ngoại): Phản ánh khả năng giao tiếp và thái độ nhiệt tình trong công việc. Những người có điểm hướng ngoại cao thường hoạt bát, năng động, giao tiếp tốt và thích thể hiện mình.
• Openness (Cởi mở): Người có điểm cởi mở cao là người rất hay tò mò về thế giới xung quanh, họ muốn tìm hiểu và trải nghiệm những điều mới lạ trong cuộc sống. Có thể nói đây là nhóm người có xu hướng sáng tạo và thích mạo hiểm.

3. Enneagram

Enneagram là biểu đồ tính cách bắt nguồn từ Hy Lạp. Mặc dù xuất hiện từ khá lâu đời nhưng những ý nghĩa mà nó đem lại vẫn còn giá trị cho đến ngày nay. Theo đó, enneagram mô tả 9 khía cạnh khác nhau về tính cách con người như sau:

• Người cầu toàn 
• Người giúp đỡ 
• Người tham vọng 
• Người cá tính 
• Người lý trí 
• Người trung thành 
• Người nhiệt tình 
• Người thách thức 
• Người ôn hòa 

Ngày nay, Enneagram được ứng dụng trong nhiều lĩnh vực như: giao tiếp, xử lý mâu thuẫn, phản hồi, làm việc nhóm, lãnh đạo, đề ra chiến lược, ra quyết định, làm chủ bản thân, huấn luyện,…

4. DISC

DISC là một công cụ xác định tính cách của một cá nhân tại một thời điểm nhất định thông qua quan sát hành vi của họ.

4 nhóm tính cách DISC:

• Dominance (D): Đây là nhóm người với đặc điểm tính cách quyết đoán, tự tin, mạnh mẽ và năng nổ. Họ hướng đến quá trình hơn là kết quả.
• Influence (I): Những người thuộc nhóm I có đặc điểm là thích xã giao, cởi mở, dễ hòa đồng, nhiệt tình và khả năng thuyết phục tốt.
• Steadiness (S): Điềm tĩnh, trầm ổn, hòa nhã, biết lắng nghe, ổn định, luôn tận tâm với mọi việc mình làm và cẩn trọng là những phác họa của người nằm trong nhóm S.
• Compliance (C): Người thuộc nhóm C có đặc điểm là xem trọng trách nhiệm, thường rõ ràng trong mọi thứ, tư duy logic, tính kỷ luật tốt, coi trọng sự chính xác và nghiêm túc để hoàn thành kế hoạch đã vạch ra.

Theo đó, mỗi cá nhân đều hội tụ đầy đủ 4 nhóm tính cách này, tuy nhiên ở các mức độ khác nhau. Bài test này sẽ giúp xác định tính cách điển hình của người tham gia.

5. Career Explorer

Đây là một công cụ đặc biệt hữu ích cho các bạn trẻ đang trong quá trình định hướng ngành nghề hoặc các cá nhân đang tìm kiếm sự thay đổi trên con đường sự nghiệp. Career Explorer sẽ cung cấp các bài kiểm tra thăm dò nghề nghiệp giúp bạn có được định hướng phù hợp với tính cách, thế mạnh và sở thích của bản thân.

Kết quả của bài test sẽ phụ thuộc vào độ chính xác của các câu trả lời bạn cung cấp, vì vậy hãy trung thực về điểm mạnh, điểm yếu và sở thích của bạn.

Lời kết

Khám phá bản thân là một hành trình rất dài đòi hỏi sự nỗ lực, cố gắng không ngừng nghỉ của mỗi người. Các công cụ test tính cách trên là một trong những phương thức mà chúng ta có thể áp dụng để tìm hiểu về những điểm mạnh và những mặt hạn chế của bản thân để từ đó có thể xác định định hướng phát triển phù hợp.