Ngạch viên chức được xác đinh là chức danh của viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, thể hiện cấp độ về chuyên môn, nghiệp vụ trong đó: nâng ngạch là nâng từ ngạch thấp lên ngạch cao trong cùng một ngành chuyên môn nghiệp vụ; chuyển ngạch là chuyển từ ngạch viên chức này sang ngạch viên chức khác có cùng cấp độ về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
1. Luật sư tư vấn quy định của pháp luật về dân sự
Nhằm thực hiện chủ trượng chính sách của Đảng và nhà nước về nâng cao chất lượng của đội ngũ viên chức làm nhiều vụ trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập thì có rất nhiều những quy định về nâng ngạch, chuyển ngạch đối với viên chức. Tuy nhiên, việc triển khai và thực hiện các quy định này còn tiềm ần nhiều hạn chế gây khó khăn trong quá trình tiếp cận và đảm bảo quyền lợi của công chức. Vậy điều kiện để thực hiện chuyển ngạch viên chức là gì?
Đã có rất nhiều khách hàng đã liên hệ với Luật Minh Gia để được tư vấn. Nếu bạn cũng có những thắc mắc, băn khoăn về vấn đề này thì hãy liên hệ với Luật Minh Gia, Luật sư chúng tôi sẽ hướng dẫn, tư vấn để bạn nắm được các quy định của pháp luật về điều kiện chuyển ngạch viên chức.
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời
2. Tư vấn quy định của pháp luật về điều kiện chuyển ngạch viên chức
Câu hỏi tư vấn: Xin chào tổng đài tư vấn pháp luật, em là một giáo viên vừa thi đỗ đợt tuyển viên chức (em học ngoại ngữ nhưng thi vào làm giáo viên tiểu học) vừa rồi của tỉnh Nam Định. Em đã học 4 năm Đại học chính quy nhưng khi thi vào trường lại hưởng 85% lương theo hệ Trung cấp, hiện tại em sẽ phải tập sự 6 tháng, và sau 6 tháng đó khi muốn chuyển ngạch thì lại phải thi. Em xin hỏi: chuyển ngạch là như thế nào và theo quy định nào mà chúng em học Đại học nhưng lại phải hưởng lương Trung cấp và phải thi chuyển ngạch?
Trả lời câu hỏi tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia. Sau khi nghiên cứu trường hợp của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:
Thứ nhất, về quy định của pháp luật về chuyển ngạch
Việc thực hiện chuyển ngạch viên chức được thực hiện trong các trường hợp: Trường hợp viên chức muốn chuyển từ chức danh nghề nghiệp này sang chức danh nghề nghiệp khác cùng một hạng thì sẽ được thực hiện theo hình thức xét tuyển chức danh nghề nghiệp chứ không thông qua thi tuyển, viên chức sẽ nộp hồ sơ theo tiêu chuẩn quy định để được xét tuyển. Trường hơp mà viên chức muốn thăng hạng từ hạng thấp lên hạng cao hơn liền kề và trong cùng ngành, cùng lĩnh vực thì được thực hiện theo hình thức xét nâng hạng và thông qua hình thức thị nâng hạng chức dang nghề nghiệp của viên chức.
Thứ hai, về việc bạn học Đại học nhưng lại phải hưởng lương trung cấp
Theo quy định tại Điều 8 Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT quy định về mã số, tiêu chuẩn, chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm xếp hàng viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập:
Điều 8. Cách xếp lương
1. Viên chức được bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học quy định tại Thông tư này được áp dụng bảng lương tương ứng ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể như sau:
a) Giáo viên tiểu học hạng III, mã số V.07.03.29, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;
b) Giáo viên tiểu học hạng II, mã số V.07.03.28, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38;
c) Giáo viên tiểu học hạng I, mã số V.07.03.27, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1, từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78.
2. Việc xếp lương khi bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp thực hiện theo hướng dẫn tại khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức và theo quy định hiện hành của pháp luật. Khi thực hiện chính sách tiền lương mới, việc xếp sang lương mới thực hiện theo quy định của Chính phủ.
Vậy trong trường hợp của bạn đang là giáo viên thực tập nên căn cứ Bảng 3 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP xác định hệ số bậc lương bậc 1 với giáo viên tiểu học là 2,34. Do bạn không có thông tin về thời gian bạn hưởng mức lương tập sự là ngày bao nhiêu, nên có thể việc tính lương của bạn được xác định vào thời điểm trước năm 2021, căn cứ vào Điều 9 Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV:
"Điều 9. Cách xếp lương
1. Các chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học quy định tại Thông tư liên tịch này được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây viết tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP), như sau:
a) Chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng II được áp dụng hệ số lương viên chức loại A1 (từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98);
b) Chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III được áp dụng hệ số lương viên chức loại A0 (từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89);
c) Chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng IV được áp dụng hệ số lương viên chức loại B (từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06)".
Bạn muốn trở thành công chức nhà nước? Bạn đang tìm hiểu về các ngạch công chức và chưa hiểu “công chức loại A1 là gì?”, “điều kiện để chuyển đổi ngạch công chức thế nào?”, “cách tính lương công chức ra sao?”… Vậy thì hãy để bài viết dưới đây giúp bạn giải đáp thắc mắc.
Công chức loại A1 là gì?
Trước tiên, các bạn cần hiểu rõ về thuật ngữ “công chức”. Công chức đề cập đến những người làm việc trong các cơ quan hành chính thuộc hệ thống quản lý của Nhà nước, hưởng lương từ ngân sách Quốc gia. Hiện nay, tính theo ngạch bổ nhiệm, công chức được chia làm 4 loại, gồm công chức loại A, B, C, D:
- Công chức loại A là gì? Công chức A1 bao gồm những chuyên viên cao cấp hoặc tương đương. Để đủ điều kiện xét tuyển công chức loại A, bạn cần có bằng Đại học trở lên.
- Công chức loại B là gì? Với công chức loại B, có thể kể tới các chuyên viên chính hoặc tương đương. Trình độ học vấn từ Cao đẳng/ Trung cấp chuyên nghiệp trở lên là điều kiện bạn cần nếu muốn tham gia xét tuyển vào công chức loại B.
- Công chức loại C là gì? Công chức loại C bao gồm các chuyên viên hoặc tương đương, đảm bảo có chuyên môn từ Sơ cấp trở lên.
- Công chức loại D là gì? Trong nhóm công chức loại D sẽ có ngạch nhân viên và các cán sự hoặc tương đương, cơ hội dành cho những bạn với trình độ chuyên môn dưới Sơ cấp.
Công chức loại A1 thuộc nhóm công chức loại A. Theo đó công chức loại A1 là những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên. Tuy nhiên, công chức loại A1 phải đảm bảo có trình độ học vấn từ Đại học trở lên.
Công chức loại A1 bao gồm những ngạch công chức nào?
Sau khi được được tuyển dụng vào làm việc cho các cơ quan Nhà nước, công chức sẽ được phân bổ vào các vị trí phù hợp với năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của mình. Đó còn được gọi là ngạch công chức.
Công chức loại A1 sẽ bao gồm một số ngạch công chức dưới đây:
- Chuyên viên.
- Chấp hành viên.
- Công chứng viên.
- Thanh tra viên.
- Kế toán – kiểm toán viên.
- Kiểm soát viên thuế/ ngân hàng/ hải quan/ đê điều.
- Kiểm dịch viên động vật, thực vật.
- Kiểm viên lâm chính.
- Kiểm soát viên thị trường.
- Thống kê/ Thẩm kế/ Thẩm tra viên.
- Kiểm tra viên thuế.
- Thư ký thi hành án.
- Kỹ thuật viên bảo quản.
- Chấp hành viên sơ cấp.
- v.v…
👉 Xem thêm: Cập nhật thông tin mới nhất về vị trí việc làm của viên chức
Điều kiện và thủ tục chuyển đổi ngạch công chức
Vậy nếu bạn có mong muốn chuyển đổi ngạch công chức thì bạn cần đảm bảo điều kiện gì và hoàn thành những thủ tục nào? Hãy để JobsGO giải đáp cho bạn nhé!
Điều kiện để chuyển đổi ngạch công chức
Để có thể chuyển đổi ngạch công chức, bạn phải đảm bảo đủ những điều kiện sau đây:
- Ngạch chuyên môn xét chuyển phải có cùng thứ bậc và nghiệp vụ, quyền hạn với ngạch hiện tại.
- Một điều bắt buộc đối với công chức chuyển ngạch là kiến thức và chuyên môn nghiệp vụ phải phù hợp và đáp ứng được với những yêu cầu của ngạch mới.
- Công chức có thể chuyển ngạch khi mà nhiệm vụ được giao không phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ mà công chức đang có; cần chuyển ngạch để tránh những sai lầm không đáng có xảy ra trong quá trình làm việc.
- Việc nâng lương sẽ không được thực hiện khi bạn tham gia chuyển ngạch. Điều kiện này giúp đảm bảo sự công bằng cho tất cả công chức – viên chức đang làm việc tại cơ quan.
Thủ tục cần có để thực hiện chuyển đổi ngạch công chức
Khi đã đủ điều kiện, công chức cần hoàn thành một số thủ tục dưới đây để có thể hoàn tất quy trình chuyển ngạch cho mình:
- Trước hết, để có thể xét chuyển thì cần có văn bản đề nghị chuyển ngạch với Sở Nội vụ. Sau khi nhận được đơn yêu cầu, Sở Nội vụ sẽ hoàn thành những thủ tục cần thiết rồi ra văn bản chuyển ngạch trực tiếp cho đơn vị hoặc trình lên Ủy ban Nhân dân Tỉnh (nếu đối tượng thuộc phạm vi quản lý của Tỉnh).
- Sau đó, cần cung cấp thêm một số giấy tờ sau đây để thủ tục được hoàn thành:
- Công văn đề nghị chuyển ngạch công chức của đơn vị.
- Bản sao quyết định về mức lương của ngạch hiện tại.
- Các bản photo: bảng điểm, chứng chỉ (ngoại ngữ, tin học…), các quyết định bổ nhiệm vào vị trí công chức, ngạch công chức…
Điều kiện chuyển đổi loại công chức
Có một số điều bạn cần lưu ý khi chuyển đổi loại công chức, đó là:
- Điều kiện chuyển từ công chức loại C sang công chức loại B: Bạn đã làm việc ở vị trí công chức loại C liên tục 36 tháng trước đó.
- Điều kiện chuyển từ công chức loại C sang công chức loại A: Bạn đã làm việc ở vị trí công chức loại C liên tục 60 tháng trước đó.
- Điều kiện chuyển từ công chức loại B sang công chức loại A: Bạn đã làm việc ở vị trí công chức loại B liên tục 36 tháng trước đó.Điều kiện chuyển đổi loại công chức
Cụ thể, trong trường hợp chuyển từ công chức loại A0 sang công chức loại A1, bạn cần:
- Cung cấp đủ các chứng từ như: bằng Đại học, công văn đề nghị Sở Nội vụ cho nâng ngạch và một số giấy tờ liên quan.
- Có bằng B đối với môn Tiếng Anh và bằng A cho môn Tin học.
- Có phẩm chất đạo đức, chính trị và trong 3 năm liên tiếp trước đó, phải hoàn thành tốt vai trò, nhiệm vụ của mình trong công việc.
- Có kiến thức, chuyên môn, nghiệp vụ và các văn bằng chứng chỉ đạt tiêu chuẩn của công chức loại A1.
👉 Xem thêm: Việc đợi vào biên chế làm bạn mất đi nhiều cơ hội?
Cách tính lương của công chức loại A1
Làm việc trong hệ thống cơ quan Nhà nước nên lương của công chức loại A1 sẽ được quy định bằng từng bậc, từng hệ số,… và được tính theo bảng lương do nhà nước quy định.
Cụ thể, lương công chức được tính theo công thức:
| Lương của công chức loại A1 = Hệ số lương * Mức lương cơ bản |
Bảng hệ số lương công chức loại A1
Ví dụ : Mức lương cơ bản của công chức hiện nay là 1.390.000 đồng. Ở bậc 1, công chức loại A1 có hệ số lương là 2.34. Vậy lương của công chức loại A1 bậc 1 sẽ là:
2.34 * 1.390.000 = 3.252.600 đồng.
Lưu ý, tùy theo từng bậc, công chức loại A1 sẽ được hưởng lương khác nhau. Và với công thức trên, các bạn có thể dễ dàng tính được mức lương đó.
Các thuật ngữ liên quan
Các bạn có thể tìm đọc thêm về một số thuật ngữ liên quan đến “Công chức loại A1” để chuẩn bị cho bản thân một hành trang tốt khi bước vào công chức nhà nước, cụ thể như:
- Công chức loại A0 là gì? Công chức loại A0 là công chức được bổ nhiệm vào ngạch cán sự.
- Công chức loại A2 là gì? Công chức loại A2 là công chức có trình độ đại học trở lên được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên chính.
- Công chức loại A3 là gì? Công chức loại A3 là công chức có trình độ đại học trở lên được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên cao cấp.
Hy vọng, những mà JobsGO mang đến sẽ giúp các bạn hiểu rõ “Công chức loại A1 là gì?”. Và đừng quên ghé qua trang tuyển dụng jobsgo.vn để tìm đọc nhiều bài viết hay và bổ ích hơn nữa nhé!